廣州電纜，作為一家已有60余年歷史的老牌線纜國企，持續(xù)重視人才、科技、管理、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新工作，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動力充足。2021年工業(yè)總產(chǎn)值和營業(yè)收入同比增長15%，利潤總額同比增長94%。今年1月，廣州電纜單月營業(yè)收入同比增長14%，單月利潤總額同比增長684%，一炮打響“開門紅”！
人才創(chuàng)新：會培養(yǎng)人，能留住人
作為廣東省發(fā)改委第一批產(chǎn)教融合名錄入庫企業(yè)、廣東省戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群百萬工人技能培訓(xùn)項(xiàng)目第一批實(shí)施單位，廣州電纜擁有國家職業(yè)資格認(rèn)定資格，可自行組織開展本企業(yè)職工免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才自主評價(jià)，發(fā)放職業(yè)技能等級證書，培養(yǎng)普通職工向技能人才轉(zhuǎn)變。
去年年底，經(jīng)廣州市人才資源和社會保障局核準(zhǔn)，廣州電纜獲確定為廣州市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，對進(jìn)一步拓寬高層次人才引進(jìn)及培養(yǎng)途徑、深化產(chǎn)學(xué)研用合作起到強(qiáng)力助推作用。2022年開始，公司將通過開設(shè)電纜學(xué)校，促進(jìn)產(chǎn)教融合，為公司及社會輸出更多專業(yè)人才。
廣州電纜持續(xù)改善員工工作生活舒適度，公司近5年平均離職率低至10%以下，49%的員工司齡超5年，員工滿意度逐年提升，達(dá)到97%，讓穩(wěn)定的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)成為公司高質(zhì)量發(fā)展之源。
科技創(chuàng)新：成果應(yīng)用全國 助力戰(zhàn)疫
為確保產(chǎn)品滿足市場需求，廣州電纜近年投入用于研發(fā)技改的費(fèi)用高達(dá)上億元。2021年，廣州電纜申請專利受理31件，獲得專利29件。完成新品開發(fā)28件。4款產(chǎn)品通過BS（英國標(biāo)準(zhǔn)）認(rèn)證，其中一項(xiàng)為國內(nèi)首獲；2項(xiàng)科技成果達(dá)到國際先進(jìn)水平。
其中，項(xiàng)目產(chǎn)品充電樁電纜量產(chǎn)后，植入特來電、星星充電、星驛站等充電樁企業(yè)遍布全國各地的充電站，服務(wù)于廣大客戶；項(xiàng)目產(chǎn)品B1級阻燃電纜應(yīng)用于由鐘南山院士擔(dān)任名譽(yù)主任的國家呼吸醫(yī)學(xué)中心，為國家抗擊新冠疫情作出貢獻(xiàn)，獲得良好的經(jīng)濟(jì)社會效益。
管理創(chuàng)新：全員協(xié)作提升質(zhì)效
廣州電纜以強(qiáng)化民主管理的辦法推進(jìn)降本增效。各部門設(shè)置了合理化建議指標(biāo)考核，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、生活等方面，提出建議數(shù)逐年遞增，2018年為1082件，2021年已達(dá)到4966件。
2021年，通過員工合理化建議，節(jié)省的成本及產(chǎn)生的收益已達(dá)699萬元。其中，合理化建議“木夾盤替代全木盤/礦纜盤”項(xiàng)目獲廣州工控五小競賽“優(yōu)秀成果獎”，全面落地后預(yù)計(jì)每年可節(jié)省100余萬元；“一體機(jī)收卷的改進(jìn)”項(xiàng)目可降低一線工人勞動強(qiáng)度50%，提升更換規(guī)格效率67%，提升產(chǎn)品質(zhì)量，杜絕廢線流出風(fēng)險(xiǎn)，獲廣州市職工發(fā)明創(chuàng)新大賽“優(yōu)秀五小獎”。
近10年，廣州電纜營收平均增長率達(dá)到22%。大力開辟新產(chǎn)品線、釋放新產(chǎn)能、開拓新市場、尋找新增長點(diǎn)是廣州電纜不斷創(chuàng)效的“秘訣”。
2021年12月，廣州電纜大灣區(qū)輸配電產(chǎn)業(yè)園開工，向精深加工、高附加值、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化數(shù)字化延伸發(fā)展。建成后，南沙區(qū)將崛起一座占地20萬平方米、產(chǎn)值逾百億的標(biāo)桿式輸配電產(chǎn)業(yè)基地。該基地集教、研、產(chǎn)、銷于一體，將為國家建設(shè)供應(yīng)電氣成套設(shè)備、高端礦物電纜、新能源線纜等產(chǎn)品與專業(yè)服務(wù)，有望成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的典范。
